26.04.2017р. Кабінет Міністрів України Постановою «Про деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» № 295 затвердив Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю.

Постанова Кабінету Міністрів України № 295 набрала чинності з 16.05.2017р.

Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі – Порядок державного контролю) визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами (включаючи їх структурні та відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами) та фізичними особами, які використовують найману працю.

Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю (далі – Порядок державного нагляду) визначає основні завдання та процедуру здійснення Держпраці та її територіальними органами державного нагляду за додержанням законодавства про працю.

Кого перевірятимуть (об’єкти перевірки):

- юридичних осіб (включаючи їх структурні та відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами);

- фізичних осіб, які використовують найману працю.

Що перевірятимуть:

- додержання законодавства про працю.

Форми контролю:

-інспекційне відвідування;

-невиїзне інспектування.

Контроль здійснюватимуть інспектори праці (Хто перевірятиме):

- Держпраці та її територіальних органів;

- виконавчих органів міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об'єднаних територіальних громад (з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин).

Тривалість інспекційного відвідування, невиїзного інспектування не може перевищувати 10 робочих днів, для суб'єктів мікропідприємництва та малого підприємництва - двох робочих днів.

Порядком державного контролю також визначено: підстави проведення інспекційних відвідувань; права інспекторів праці та об’єктів відвідування; підстави складання акту, припису, процедура та наслідки оскарження приписів або вимог державних інспекторів та інше.

Встановлено, що за письмовою заявою роботодавця інспектори праці можуть проводити аналіз стану дотримання законодавства про працю та надавати рекомендації щодо його застосування. З метою запобігання порушенням законодавства про працю роботодавці мають право ініціювати проведення інспекторами праці регулярних інформаційно-роз'яснювальних кампаній щодо найбільш ефективних способів дотримання норм законодавства про працю, захисту і поновлення трудових прав працівників.

Із Постановою КМУ № 295 та Порядками можна ознайомитися тут.

Просимо прийняти викладену інформацію до відома та використання у роботі.

Юридичний відділ АсМАП України