Шановні учасники Асоціації!

20.11.2012 Верховна Рада України ухвалила Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зайнятості інвалідів" (реєстр. № 9438), який 03.12.2012 направлений на підпис Президенту України.

Зокрема, законом внесено зміни до статті 188¹ Кодексу України про адміністративні правопорушення, згідно з якими невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, ухилення від реєстрації або несвоєчасна реєстрація у відділені Фонду соціального захисту інвалідів, неподання або несвоєчасне подання до відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів - тягнуть за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (було від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян).

Крім того, в Законі "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" перелік роботодавців, які зобов’язані створювати робочі місця для інвалідів, поповнився фізичними особами, які використовують найману працю.

Відповідно до змін, що вносяться в статтю 18 Закону "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підбір робочого місця (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється переважно підприємством, установою, організацією, фізичною особою, яка використовує найману працю, де (в якої) настала інвалідність, з урахуванням наявних у інваліда професійних навичок і знань, а також індивідуальної програми реабілітації, а не з урахуванням побажань інваліда, як було раніше.

Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2013 року.

Просимо прийняти цю інформацію для використання у роботі.

Департамент транспортної політики
201-54-79